KHẢ NĂNG PHỤC HỒI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SAU ÁP LỰC CÔNG VIỆC TẠI MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP Ở HÀ NỘI

Toàn văn: PDF

Ngày nhận bài:  18-03-2026
Ngày xuất bản:  30-06-2026
Tiêu đề: KHẢ NĂNG PHỤC HỒI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SAU ÁP LỰC CÔNG VIỆC TẠI MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP Ở HÀ NỘI
Lượt xem 51	Downloads 18

Tóm tắt

Bài báo khảo sát khả năng phục hồi của 429 công nhân tại các khu công nghiệp Thăng Long và khu công nghiệp Quang Minh (Hà Nội) trong bối cảnh công việc nhiều áp lực và biến động. Dữ liệu được thu thập cuối tháng 10 và đầu tháng 11 năm 2025. Dựa trên mô hình yêu cầu công việc - nguồn lực công việc, nghiên cứu xem khả năng phục hồi là nguồn lực cá nhân giúp người lao động thích ứng với khó khăn nghề nghiệp. Tiểu thang đo “khả năng phục hồi” của bảng hỏi Vốn tâm lý dành cho công nhân do nhóm nghiên cứu xây dựng được sử dụng và sau khi hiệu chỉnh còn 5 mục với độ tin cậy cao. Kết quả cho thấy công nhân có mức phục hồi khá cao, nổi bật ở khả năng vượt qua khó khăn và giữ bình tĩnh trước căng thẳng, nhưng còn hạn chế ở niềm tin vào khả năng xử lý đa nhiệm. Không có khác biệt đáng kể theo giới tính, dân tộc, tình trạng di cư hay thâm niên; trình độ học vấn, tình trạng hôn nhân và thu nhập tạo ra sự khác biệt. Nghiên cứu đề xuất tăng cường các chương trình nghiên cứu phát triển vốn tâm lý, đặc biệt là tăng cường khả năng phục hồi cho người lao động.

Từ khóa: Áp lực công việc; Người lao động; Khả năng phục hồi sau áp lực công việc của người lao động khu công nghiệp; Hà Nội.