CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TÌM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG KINH TẾ - ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Toàn văn: PDF

Ngày nhận bài:  15-02-2026
Ngày xuất bản:  30-04-2026
Tiêu đề: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TÌM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG KINH TẾ - ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Lượt xem 46	Downloads 16

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm của sinh viên Trường Kinh tế - Đại học Công nghiệp Hà Nội. Các yếu tố được xác định thông qua kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và mô hình hồi quy Binary Logistic. Nghiên cứu tiến hành khảo sát 250 sinh viên đã tốt nghiệp trong giai đoạn 2022 - 2024 bằng bảng câu hỏi về tình hình tìm việc làm. Kết quả cho thấy các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm gồm: kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, khả năng làm việc, trình độ ngoại ngữ và kết quả học tập; trong đó kỹ năng cứng có tác động mạnh nhất. Từ kết quả nghiên cứu, một số nhóm giải pháp được đề xuất đối với nhà tuyển dụng, nhà trường và sinh viên nhằm nâng cao khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp.

Từ khóa: Khả năng tìm việc làm; Sinh viên kinh tế; Kỹ năng cứng; Kỹ năng mềm; Mô hình Binary Logistic; Đại học Công nghiệp Hà Nội.